12月25日，南陽中聯組織人員對主管以上管理、技術人員進行履職能力綜合評議。公司領導、中層管理人員、技術人員、員工代表共50余人參加了評議。
此次評議是根據公司下發的《關于中國聯合水泥南陽分公司主管以上管理技術人員季度評議辦法》（南聯行發〔2017〕64號）進行，每季度評議一次，采取不計名的方式進行打分。
通過開展測評，充分調動了管理干部和技術人員的工作熱情，進一步提高了管理、技術人員的履責能力和整體素養，對改進工作作風，打造務實高效的管理干部和技術人員隊伍，不斷提升公司的整體管理水平打下了良好基礎。
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