青藍相攜 薪火相傳 文化相承
——南陽中聯舉行“雛鷹計劃學員與導師簽約”儀式
為迅速提升新進大學生的專業技能水平，充分發揮導師“傳幫帶”作用，為雛鷹員工搭建良好的學習平臺，12月9日，南陽中聯根據河南中聯同力材料有限公司要求，舉行“青藍相攜 薪火相傳 文化相承”雛鷹計劃學員與導師簽約儀式，3名新進大學生與導師簽訂師徒協定。公司副總經理林國剛出席儀式，儀式由行政人事部部長劉法科主持。
儀式上，劉法科介紹了簽約的目的和意義，他指出舉行簽約儀式，旨在增強大家的責任感和使命感，并激勵大家以此為契機，更好發揮“傳幫帶”作用，強化對雛鷹學員的培養，塑造出一支敢擔當、有作為的青年職工隊伍。
林國剛為3位導師頒發了“雛鷹計劃導師”聘書，并要求導師毫不吝嗇地將專業知識、業務技能、職場經驗等傳授給學員，多方面了解學員的思想動態、工作節奏，充分發揮“傳道授業解惑”的職能，快速帶領學員進步、提升。他希望學員在導師3年的指導周期里，珍惜難得的學習機會，把心思沉下去，積極主動向導師求教，把理論知識有效運用到實際工作中去，達到“青出于藍而勝于藍”的效果，為自己的職業生涯打下扎實的基礎；同時要求HR督導員做好日常督導工作，及時與河南中聯同力溝通匯報，做好上傳下達，大家共同努力，為公司高質量發展提供人才保障。
簽約后，新進員工們紛紛表示，滿滿的儀式感讓大家深切感受到了公司對他們的重視和殷切期望，在今后的工作中，將立足工作崗位，認真履行職責，主動擔當作為，不斷開拓進取，不辜負公司的栽培，快速成長，為南陽中聯的高質量發展貢獻力量！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（王巖娟）
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