為進一步了解員工需求，傾聽員工對企業發展的意見建議，促使其參與企業管理，4月11日上午，南陽中聯組織召開職工代表座談會。總經理胡云奇、黨委書記李吉林與23名職工代表面對面交流，傾聽職工心聲。座談會由李吉林主持。
座談會上，李吉林首先講述了組織此次座談會的目的，鼓勵大家敞開心扉，結合自身崗位，從公司生產經營各個環節存在的不足及改進的方向等方面暢所欲言，建言獻策，吐露心聲。職工代表踴躍發言，分別從黨建紀檢、安全環保、生產組織、后勤管理、新技術應用等方面提出了意見和建議，表達了心聲和訴求。
胡云奇針對大家提出的問題進行了逐一解答，對相關工作進行了部署要求。他對各位代表能從公司發展的角度考慮問題，提出建議感到欣慰，并表示感謝。接著胡云奇向大家通報了集團公司對南陽中聯下達的年度目標任務及公司對目標任務的分解情況，鼓勵大家堅定信心，履職盡責，積極為圓滿完成年度目標任務貢獻力量；他詳細講解了2020年度十二項重點工作，鼓勵大家在各項工作的推進過程中，要積極應對挑戰，主動防范風險，絕不輕言放棄。同時他從產品、市場、技術、責任等方面進行闡述，要求大家認清企業定位，牢記初心使命，抓實抓細各項工作，打造“更強、更美、更幸福”的南陽中聯。
胡云奇號召廣大職工代表要加強個人學習，努力提升學歷，提高業務技能和綜合素質，主動擔當作為，履職盡責，鞏固好南陽中聯作為中國聯合水泥集團核心企業、南陽片區第一糧倉的地位，抓住企業快速發展的機遇，實現自己的人生價值。
最后，李吉林對座談會進行總結，并對各位職工代表提出具體要求。李吉林表示針對大家提出的意見和建議，公司領導班子會仔細斟酌，選擇采納，并組織實施，同時，他鼓勵大家立足崗位，主動作為，加強學習，提升素質，積極為公司高質量發展貢獻力量。
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