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7月3日上午，南陽中聯組織員工、黨員代表對68名主管（工程師）以上人員進行第二季度民主評議，河南區總裁助理、公司黨委書記、總經理王森親臨會場監督并參與評議。

為做好此次評議工作，公司成立了評議小組，細化了評議內容，將評議分為黨風廉政建設評議、履職能力綜合評議、綜合知識考試三個方面，對管理人員廉潔、品德、能力、業績、敬業精神及生產經營綜合知識進行了全面測評。黨風廉政建設評議和履職能力綜合評議采取員工、黨員代表無記名打分評議，綜合知識考試由王森親自出題并監考，由評議小組在紀檢人員的監督下，密封答卷人姓名信息，統計打分情況，整個過程組織嚴密有序。

民主測評是促進領導干部隊伍建設的重要方式，也是加強領導干部管理的重要措施，通過測評充分調動管理人員的工作熱情，提升整體素質，激發組織活力，提升績效管理水平，為企業高質量發展注入源源動力。